L’article  publié sur digiformag.com explique que la formation et la certification sont deux concepts distincts mais complémentaires dans le domaine de l’apprentissage professionnel.

La formation se définit comme un processus d’apprentissage visant à acquérir de nouvelles compétences ou à renforcer des compétences existantes. Elle peut être dispensée en présentiel ou à distance, sous différentes formes (cours magistraux, ateliers pratiques, e-learning, etc.). La formation a pour objectif de développer les connaissances et les savoir-faire des apprenants dans un domaine spécifique.

La certification, quant à elle, est une évaluation officielle et reconnue qui atteste de la maîtrise d’un ensemble de compétences dans un domaine donné. Elle est délivrée par un organisme certificateur accrédité, après réussite à un examen ou une série d’épreuves. La certification a pour but de valoriser les compétences acquises lors d’une formation ou d’une expérience professionnelle, et de les rendre visibles et reconnues sur le marché du travail.

En somme, la formation permet d’acquérir des compétences, tandis que la certification permet de les faire reconnaître officiellement. Les deux sont complémentaires et peuvent être combinés dans un parcours de formation professionnelle.

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Source 1 : Formation et certification… quelle différence ?

Source 2 : Qualification professionnelle