L’article de DigiForma discute l’importance de la collaboration entre les Directions des Ressources Humaines (DRH), les salariés et la plateforme « Mon Compte Formation » en France. L’auteur met en lumière comment cette synergie peut bénéficier à la fois aux employés et aux entreprises.

Le compte personnel de formation (CPF) est un outil essentiel qui permet aux salariés de prendre en main leur parcours professionnel grâce à la formation continue. Les DRH jouent un rôle crucial en encourageant l’utilisation du CPF et en alignant les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

L’article souligne que cette approche collaborative peut mener à une meilleure satisfaction au travail, une augmentation de la productivité, et une rétention accrue des employés. En utilisant efficacement le CPF, les entreprises peuvent développer une main-d’œuvre plus compétente et adaptée aux évolutions du marché.

Générer par l’IA

Source 1 : La DRH, le salarié et Mon Compte Formation : un trio gagnant ?

Source 2 : La DRH, le salarié et l’appli CPF – Johann Vidalenc